Conferencia anual de despregamento de traballo de industria e comercio de Shanghai 2021

A Conferencia Anual de Despregamento de Traballo de Industria e Comercio de Shanghai de 2021 celebrouse en Wuxi do 12 ao 14 de marzo. Asistiron á reunión 23 persoas, entre as que se inclúen o director xeral do Grupo, Sun, o director xeral de Industria e Comercio de Shanghai, Cai e Bai, varios xerentes e supervisores de departamento e cargos superiores. A axenda desta reunión incluíu reunións previas á conferencia, informes e comentarios de traballo e a sinatura dos obxectivos de traballo anuais. O contido xeral da reunión foi detallado e o ambiente de debate foi bo, o que basicamente cumpriu as expectativas da reunión.

A preconferencia dividirase en dous niveis para debater "como cultivar e mellorar a perspectiva de servizos da industria", "mecanismo de xestión de control de custos e control de riscos" e "colaboración no procesamento de variedades de mercadotecnia" para aclarar ideas para o avance real do traballo posterior. E alcanzaron medidas específicas e acadaron certos beneficios da conferencia.

No informe de traballo e na sinatura dos obxectivos anuais, os relatores inciden no tema e teñen contido substantivo, reflectindo a actitude pragmática de traballo de todos e a súa determinación orientada a resultados.

Finalmente, o Sr. Sun propuxo seis requisitos laborais, dous recordatorios e expectativas en termos de operación e xestión.

Seis requisitos laborais:

1. Resolver o problema da desaxuste de recursos e servizos de terminal;

2. Para resolver o problema da discrepancia de procesamento, a integración da industria e o comercio é un tema eterno;

3. Establecer un sistema de control de riscos;

4. Mellorar a produtividade da unidade;

5. A cuestión do fortalecemento da creación de capacidade funcional;

6. Fortalecer a formación de equipos e formar unha cultura de equipo clara.

Dous recordatorios:

1. Desenvolvemento do sistema de equilibrio;

2. Chegar a un consenso sobre o traballo de xestión.

Dúas expectativas:

1. O equipo debe ter o ambiente e a capacidade para resolver problemas;

2. O equipo debe ter unha mentalidade emprendedora.

Todos os participantes expresaron a súa confianza en que se completará.

Durante a reunión, todos participaron nunha camiñada de 10 quilómetros, riron e riron todo o camiño e reduciron a distancia entre eles. Ao mesmo tempo, quizais se decataron de que só a perseveranza pode ver paisaxes diferentes.

2021 é un ano de reforma e reconstrución da industria e o comercio de Shanghai para sentar unhas bases sólidas. Grazas á reunión, a crenza de todos será máis firme, a dirección será máis clara, o camiño será máis claro e o entusiasmo será maior. Cremos que mentres traballemos xuntos cara ao mesmo obxectivo, poderemos acadar os obxectivos de traballo anuais con calidade e cantidade.

Temos o mesmo obxectivo, a mesma implementación e a mesma unidade!